In einem Interview von dem New Work Experten Jürgen Pfeiler (Pure Management Group) beleuchtet der leidenschaftliche Praxisanwender des PCM, Uwe Reiner-Kolouch, wie man die Werkzeuge des PCM im Bereich New Work einsetzen kann.
Speziell wenn es bei der Gestaltung von New Work Kulturen um das Einbinden, Involvieren und Mitnehmen von unterschiedlichsten Menschen geht, ist das Kommunikationsmodell PCM eine wahre Fundgrube. Denn sobald ich verstanden habe, in welchem Engergiezustand meine Gesprächspartner – seien es nun Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen oder Führungskräfte oder Kund:innen – sind, kann ich mit der Wahl der passenden Worte und meiner nonverbalen Verhaltenssignale mit JEDEM Menschen einen produktiven Kontakt herstellen. Denn mit dem PCM kann ich diese Kommunikation von Satz zu Satz gezielt steuern und sicherstellen, das meine Botschaft auch beim Empfänger ankommt.
Hier zeigt sich wohl der größte Unterschied des PCM gegenüber konventioneller Persönlichkeitsmodelle: Mit PCM machen einzelne Worte mit dem entsprechenden Tonfall, der zugehörigen Mimik, der passenden Gestik und Körperhaltung den großen Unterschied, ob meine Botschaft beim Empfänger auch aufgenommen wird. Jeder Mensch möchte authentisch und ganz individuell angesprochen werden. PCM gibt hier ganz praktische und effektive Anleitungen, wie wir das umsetzen können.
Letztlich ist ein positiver Kontakt DIE Voraussetzung für das Vermitteln von Botschaften, Visionen, neuen Vorhaben und Veränderungen.
Darüberhinaus bietet das PCM auch Möglichkeiten zur Motivation von unterschiedlichsten Persönlichkeiten durch bloße Anpassung meiner Kommunikation, aber auch mittels konkreter Tipps zur Gestaltung von Aufgaben, Meetings und Führungssituationen, bis hin zur Austattung und Layout von Büroräumlichkeiten (auch im Home Office).
In den 33 Minuten dieses Interviews erleben sie einen kleinen Streifzug durch die Nutzung des PCM rund um die Themenfelder, die durch New Work berührt werden. Es soll Ihnen als Inspiration und Denkanstoß dienen sowie ein wenig Lust darauf machen, PCM näher kennenzulernen und selbst auszuprobieren. So können auch Sie jeden Tag einen Unterschied im Umgang mit anderen Menschen machen, und zwar einen, der einen wirklichen Unterschied macht!
Viel Spaß beim Interview!
