Die Wissenschaft hinter PCM
Stellen Sie sich einmal vor, dass Unterschiede in der Kommunikation keine Quelle für Distress, sondern für Stärke sind.
Dass Sie verstehen, was hinter Verhalten steckt, und wissen, wie Sie sich darauf einstellen können.
Das Process Communication Model® ist ein international anerkanntes Modell, das dabei hilft, Kommunikationsunterschiede zu erkennen und zu nutzen. Sie lernen, was Sie brauchen, um optimal zu funktionieren, und wie Sie das Beste aus sich selbst und anderen herausholen können.
Die Wissenschaft der effektiven Kommunikation
Der amerikanische Psychologe Dr. Taibi Kahler begründete das Process Communication Model®. Als Forscher im Bereich der Transaktionsanalyse entdeckte er vorhersehbare Stressmuster im menschlichen Verhalten und was wir brauchen, um unser Bestes zu entfalten. Darauf aufbauend gelang es ihm 6 Persönlichkeitstypen zu definieren, die wir alle in uns tragen. Diese helfen dabei, das eigene Verhalten und das anderer vorherzusagen, Missverständnisse zu vermeiden und so täglich einen echten Unterschied zu machen.
Vom Weltraum zum weltweiten Erfolg
PCM wurde in den 70er Jahren ins Leben gerufen, als Dr. Taibi Kahler die bahnbrechenden Erkenntnisse aus seiner Persönlichkeitsforschung nutzte, um die NASA zu unterstützen. Der Psychiater der NASA bat Kahler um Unterstützung bei der Auswahl der besten Astronautenteams für Weltraummissionen – und diese Auswahl erwies sich als erfolgreich. 1982 validierte Kahler den dafür zugrunde liegenden Fragebogen und entwickelte ihn zum Process Communication Model® weiter. Der Kern seines Ansatzes: Stecke Menschen nicht in Schubladen, sondern erkenne, respektiere und nutze ihre Unterschiede.
Heute ist Kahler Ehrenvorsitzender von Kahler Communications Inc., der Organisation, die das Process Communication Model® weltweit verwaltet und weiterentwickelt. Das Modell wird mittlerweile in 60 Ländern von Organisationen wie Pixar, IKEA, LVMH, Adobe, L’Oréal und Michelin in der Führungskräfte- und Teamentwicklung eingesetzt – sowie von Lehrer:innen, Eltern und Fachkräften im Gesundheitswesen in ihrer täglichen Praxis.
Weltweit sind mittlerweile mehr als 6.200 Trainer:innen und Coaches PCM-zertifiziert. Bereits über 1,8 Millionen Menschen nutzen die konkreten Handlungshilfen des Modells, um täglich einen Unterschied in Kontakt und Zusammenarbeit zu bewirken.
Weltweit anerkannt
Sie setzen PCM bereits ein
Entdecken Sie, was das für Sie bedeutet
Im PCM 1 – Grundlagen Seminar erhalten Sie Einblick in Ihre eigene Persönlichkeitsarchitektur und lernen, wie Sie Ihre Qualitäten bewusst einsetzen – im Kontakt mit anderen und mit Ihnen selbst.
Vermeiden Sie Missverständnisse. Kontrollieren Sie Ihre Kommunikation. Gestalten Sie tragfähige Beziehungen.
Bringen Sie die Erkenntnisse der NASA in Ihre Organisation
Mit PCM erhält Ihr Team eine gemeinsame Sprache, um Verhalten und Stress zu erkennen und die Qualitäten der verschiedenen Persönlichkeitstypen zielgerichtet einzusetzen. So stärken Sie Zusammenarbeit und fördern Eigenverantwortung im Team.
Uwe Reiner-Kolouch
Geschäftsführer PCM DACH
