Konflikte sind Chancen, Teams sind die Keimzelle jeder Entwicklung und Veränderung. Deshalb ist mein Schwerpunkt Teams auf ihrem Weg zu besserer Kooperation zu begleiten und damit Organisationen anpassungsfähiger und vitaler zu machen.
Nach über 20 Jahren im Projekt-IT-Geschäft konnte ich da einige Erfahrungen sammeln 😉 Passt das Team, geht alles; gibts kein Miteinander im Team, hilft alles andere nix (Geld, Pläne, Zeit, Technologie, …)
PCM ist dabei für mich ein essenzieller Schlüssel, um das Anderssein des/der Anderen zu erkennen und schätzen zu lernen. Und das So-Sein von einem selbst. Als Trainer arbeite ich daher am liebsten mit Teams, um ihr Miteinander besser zu verstehen und gut mit ihrer Unterschiedlichkeit umzugehen. Tiefer gehts dann im Einzelcoaching, das für die individuelle Entwicklungsreise da ist, denn alles startet bei einem selbst.